충남도립대학교 현장실습지원센터 운영규정

제정[2016.02.29. 규정 제472호]		개정[2018.02.28. 규정 제537호]

제1조(목적) 이 규정은 충남도립대학교 현장실습지원센터(이하 “센터”라 한다)의 관리와 운영과 현장실습의 평가에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기능) 센터는 다음 각 호의 기능을 담당한다.

1. 현장연계 실무과정교육 개발 및 지원

2. 현장실습(학기제 현장실습 포함) 운영 지원에 관한 업무

3. NCS 기반 교육여건 개선을 위한 현장실습지원 업무

4. 가족회사 등의 NCS 기반 산학협력 지원 업무

5. 실험실습 기자재 및 실험실습비 배정에 관한 의견 제출

6. 현장실습 교육의 결과 분석 및 개선 업무

7. 기타 현장적용 및 응용 교육 관련 사항

제3조(조직 및 구성) ① 센터의 운영 및 관리는 기획교무처장이 관장한다.

② 센터장은 본교 전임교원 중에서 기획교무처장의 추천으로 총장이 임명하며, 총장의 명을 받아 센터의 업무를 총괄한다.

③ 센터에는 필요에 따라 직원이 겸직하되, 센터의 사업을 효율적으로 추진하기 위하여 필요한 경우 내․외부의 전문가를 연구원으로 둘 수 있다.

제4조(업무) 센터의 운영업무는 센터장이 별도로 정한다.

제5조(운영위원회) ① 센터운영의 효율성과 중요 사항을 검토 및 평가하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

② 위원회는 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성하고, 위원장은 센터장이 된다.

③ 당연직 위원은 기획교무처장, 학생지원처장, 산학협력단장, 사무국장, 대학창조일자리센터장을 당연직으로 하고, 그 밖의 위원은 센터장이 추천하여 총장이 임명한다.

④ 임명직 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.

제6조(심의) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 현장실습 교육 운영계획 수립에 관한 사항

2. 현장실습 교육 운영의 적절성

3. 현장실습 교육 혁신을 위한 제도적 노력

4. 현장실습 교육 개선을 위한 검토 및 평가

5. 현장실습 교육 관리를 위한 체계적 운영

6. 기타 위원장이 운영상 필요하다고 인정하는 사항

제7조(회의) ① 위원회 회의는 위원장이 필요시 소집하며, 제적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

② 위원회는 사무를 처리하기 위하여 간사를 둘 수 있다.

③ 위원회는 회의록을 작성하여 비치하여야 한다.

제8조(연구원) ① 센터에서는 센터지원을 위해 필요할 경우 센터장의 제청을 받아 내․외부 전문가를 연구원으로 둘 수 있다.

② 제1항의 연구원에 대하여는 충청남도 및 본 대학의 제 수당관련 지급규정에 준하여 자문료를 지급할 수 있다.

제9조(사업시행) 센터의 운영에 관한 세부적인 사항은 위원회 검토 및 평가를 거쳐 시행할 수 있다.

제10조(준용규정) 이 규정에 명시되어 정하지 않는 사항에 대하여는 본 대학의 규정을 따른다.

부칙 (규정 제472호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제537호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.